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工作服订制以及穿着中应该注意什么?

   很多企业都愿意定制个性化的工作服,因为只有符合企业文化的工作服才有可能帮助企业树立更加美好的企业文化,目前的确定做的工作服可以更好的体现企业文化,更贴合企业形象,也更受员工的喜爱。那么,工作服在定做或员工穿着时有哪些需要注意的问题呢?
     在工作服定做设计时应注意:
第一、不能太暴露
    工作服在款式上要既利于工作,款式新颖、设计时尚,但是要注意不能过于暴露。工作服要坚持“四不露”原则,即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否则工作的时候一不小心就****了。自己无法正常工作,还影响周围的人不是?
第二、不能透视
    原因同上,特别是女性,内衣跟工作服的色彩要协调。
第三、不能太短
    该省面料是要省,但别乱省。工作服太短那成7分裤、7分袖了,不好看。同时工作服也无法起到应有的作用。对企业形象也没有益处。更别说为企业提升市场竞争力了。
第四、不能太紧身
    工作服太紧身,虽然能显出体型,但是毕竟工作服是用来工作的,要适合工作服环境以及工作强度。搞不好就会****、开线,起蹲也不方便。工作时,要展示的是爱岗敬业的精神,训练有素的态度,而不是优美的线条。

在工作服交付以后,员工穿着时应注意:
第一、不能残破
    工作服该洗就洗,该换就换,该淘汰就淘汰,宁可不穿也不能穿破衣服。
第二、穿着整齐、不能杂乱
    具体说这有两方面。一方面,单位要求你穿就得穿,不能发了工作服,一半人穿,一半人不穿。另一方面,办公室人员要注意,穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话,露指凉鞋不能穿袜子。
第三、不能太鲜艳
    从制作的角度来讲,应该统一颜色,不能太鲜艳。一般要遵守三色原则,也就是说全身的颜色不能超过三种。
    一套好的工作服可以给企业带来非常多的好处,对企业的文化、形象乃至凝聚力,甚至在一定程度上能够提升企业的知名度,提高市场竞争力。因此选择合适的工作服就尤为重要,更要选对合作的。山西驰骋伟业服饰工作服全进口设备,流水线作业,十六大质检工序保障,从设计到加工到售后,在国内都是首屈一指。合作过的企业有数千家,更被员工成为“下班也爱穿的工作服”。

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